Eine Methode zur Arbeit mit Gruppen

Methodische Prinzipien des STR

 

  • Bearbeitung von Einzelaspekten
  • Betonung vorhandener Stärken
  • Strukturierung von Problemen
  • Fokus auf realistische und umsetzbare Ziel- und Entwicklungsvorhaben
  • Keine externe Interpretationen

 

Stärken

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